Tujuh unsur budaya yang baik

Anda akan menemukan banyak marketing belajar buku baru, kerjanya? Shane Atchison dan Jason Burby . . Yang paling penting, Anda akan menemukan 10 prinsip-prinsip mereka untuk hak pemasaran digital

Apa benar-benar menarik perhatian saya adalah diskusi tentang buku unsur budaya yang baik . Seni yang terbuat dari setinggi mungkin dalam organisasi. Budaya sangat cocok untuk digital

Ini tujuh elemen .

  1. Fleksibel Tetap -. menciptakan lingkungan belajar yang terus menerus dengan fleksibilitas dan penghinaan tertentu untuk peran
  2. siswa Liburan . – Orang-orang yang penasaran dan bersedia untuk belajar sendiri
  3. untuk membagi orang bisa -. menumbuhkan lingkungan di mana orang merasa nyaman asuhan ide berani dan mendorong lemak
  4. mendorong berpikir di luar Cast yang – yang akan membantu Anda menangkap semua prospek dari seluruh anggota tim
  5. untuk memastikan bahwa identifikasi masalah dengan solusi -. tidak hanya menunjukkan apa yang salah. Cari solusi
  6. Buatlah OK untuk gagal -. Kegagalan mendorong belajar dan semakin cepat Anda bisa melakukannya, membuatnya lebih baik. Jika Anda tidak menerima kegagalan yang membuatnya sulit untuk berbalik dan datang dengan ide-ide baru
  7. Foster Budaya kerja kerja -. Memfasilitasi karyawan tahu bahwa mereka memiliki perbedaan dengan bukti hasil yang terukur dari

Filed under:. Budaya perusahaan, budaya perusahaan, Eric Jacobson Tagged Pada Kepemimpinan: Membangun budaya perusahaan yang efektif, budaya perusahaan, budaya perusahaan
Tafsir Mimpi 3d togel

Cara Membuat Dick Anda Bigger Hari